Strike FAQs
English
What is a strike?
A strike happens when workers collectively decide to withhold their labor, after authorization from the International UAW President. In the UAW, strikes are governed by the UAW Constitution, including Articles 12, 16, 41, and 50.
How much is UAW Strike Assistance and how often is it paid?
Weekly strike assistance is $500 per week ($100 per day based on a five-day week). A member shall accumulate Strike Assistance credits effective on the first day of the strike. Any member who is eligible for a strike benefit deposit during the week prior to the Thanksgiving and Christmas holidays will receive a bonus check equal to the regular strike benefits that week.
For each day’s pay missed due to the strike (based on a five-day work week) a member shall receive one day of Strike Assistance at the prorated daily amount.
What medical benefits are covered?
The UAW Strike and Defense Fund covers an eligible member and dependent’s medical, prescription drugs, and life insurance up to $50,000.
Benefits not covered are: Dental, vision, hearing, and Sickness and Accident.
Who is eligible for strike benefits?
To be eligible for strike pay and benefits, members must be:
- In good standing (current on dues and initiation fees, if any) on the day before the strike starts
- On active payroll at the start of the strike. Members who are laid off, on workers’ compensation or receiving sick and accident benefits are not eligible.
- Members must participate in the strike.
Eligible members include temporary employees as well as anyone who is current in their union security obligations such as fee payers or objectors.
Are probationary employees and new hires entitled to strike assistance?
Probationary and new hires may become eligible for strike benefits IF they join the Union and pay the initiation fee and dues prior to the strike taking place. In the event a worker has completed an application for membership and paid dues, he/she would be considered a member in good standing and would be entitled to strike assistance.
In the event a worker has completed and signed an application for membership and a Union Check Off card has been forwarded to their company prior to the strike taking place, they would be considered a member in good standing and would be entitled to strike assistance.
Are temporary employees entitled to strike assistance?
All dues paying members, including temporary members, are eligible for strike assistance.
How do I apply for strike benefits?
You must register and make an application for strike benefits on the day and time assigned to you by your local union.
If I get (or have) another job, can I still receive strike assistance?
Yes – conditionally: Members must continue to participate in the strike to receive strike assistance. If members receive pay greater than or equal to $500, then the member will not receive the weekly cash benefit but will continue to receive medical and prescription drug coverage. (Weight loss drugs are not covered.)
Can I collect unemployment insurance while on strike?
The law varies by state, but in many states, participation in a strike will disqualify a worker from eligibility for unemployment insurance.
My child support comes out of my payroll check, will that happen with strike pay?
When the UAW receives a court order, we will garnish the strike assistance pay to fulfill your legal obligation.
Are strike benefits taxable?
Yes. If you receive $600 or more in weekly strike benefits in a calendar year, the International Union is required to report this to the IRS and will send you a IRS Form 1099-Misc.
What happens if I cross a picket line?
All strike benefits cease immediately, and appropriate action may be taken under the UAW constitution.
Do I owe union dues while on strike?
No.
Spanish (Español)
¿Qué es una huelga?
Una huelga se produce cuando los trabajadores deciden colectivamente suspender sus labores, tras la autorización del Presidente Internacional de la UAW. En la UAW, las huelgas se rigen por la Constitución de la UAW, incluidos los artículos 12, 16, 41 y 50.
¿Cuánto es la asistencia de huelga de la UAW y con qué frecuencia se paga?
La asistencia semanal por huelga es de $500 por semana ($100 por día, si se trata de una semana de cinco días). Los miembros acumularán créditos de asistencia por huelga a partir del primer día de la huelga. Cualquier miembro que cumpla los requisitos para recibir un depósito por asistencia por huelga durante la semana anterior a las festividades de Acción de Gracias y Navidad recibirá un cheque de bonificación equivalente a la asistencia regular por huelga de esa semana.
Por cada día de pago perdido debido a la huelga (basado en una semana laboral de cinco días), el miembro recibirá un día de asistencia por huelga por el monto diario prorrateado.
¿Qué beneficios médicos están cubiertos?
El Fondo de Huelga y Defensa de la UAW cubre el seguro médico, de medicamentos recetados y de vida de un miembro elegible y sus dependientes hasta $50,000.
Los beneficios no cubiertos son: cobertura dental, de la vista, de audición, medicamentos recetados para bajar de peso y cobertura por enfermedad y accidente.
¿Quién tiene derecho a los beneficios de huelga?
Para ser elegibles para el pago y los beneficios de huelga, los miembros deben:
- Estar al día con las cuotas y las tarifas de iniciación, si las hubiera, el día anterior al inicio de la huelga.
- En nómina activa al inicio de la huelga. Los afiliados despedidos, con indemnización laboral o que reciben prestaciones por enfermedad y accidente no son elegibles.
- Los miembros deben participar en la huelga.
Los miembros elegibles incluyen empleados temporales, así como cualquier persona que esté al día con sus obligaciones de seguridad sindical, como contribuyentes o objetores.
¿Los empleados en período de prueba y los nuevos empleados tienen derecho a asistencia por huelga?
Los trabajadores en período de prueba y los nuevos empleados pueden tener derecho a las prestaciones por huelga si se afilian al sindicato y pagan la cuota de inscripción y las cuotas antes de la huelga. Si un trabajador ha completado una solicitud de afiliación y pagado las cuotas, se le considerará miembro al corriente de sus obligaciones y tendrá derecho a la asistencia por huelga.
En el caso de que un trabajador haya completado y firmado una solicitud de membresía y haya enviado una tarjeta de verificación sindical a su empresa antes de que se realice la huelga, se lo considerará miembro activo y tendrá derecho a recibir asistencia durante la huelga.
¿Tienen derecho los trabajadores temporales a asistencia por huelga?
Todos los miembros que pagan cuotas, incluidos los miembros temporales, tienen derecho a recibir asistencia por huelga.
¿Cómo solicito los beneficios de huelga?
Debe registrarse y presentar la solicitud de beneficios de huelga en el día y la hora que le asigne su sindicato local.
Si consigo (o tengo) otro trabajo, ¿puedo seguir recibiendo asistencia por huelga?
Sí, condicionalmente: Los miembros deben seguir participando en la huelga para recibir la asistencia. Si reciben un salario igual o superior a $500, no recibirán el beneficio semanal en efectivo, pero seguirán recibiendo cobertura médica y de medicamentos recetados. (Los medicamentos para bajar de peso no están cubiertos).
¿Puedo cobrar el seguro de desempleo durante la huelga?
La ley varía según el estado, pero en muchos estados, la participación en una huelga descalificará a un trabajador para ser elegible para el seguro de desempleo.
La manutención de mis hijos sale de mi cheque de nómina, ¿pasará eso con el pago por huelga?
Cuando la UAW reciba una orden judicial, embargaremos el pago de asistencia de huelga para cumplir con su obligación legal.
¿Los beneficios de huelga están sujetos a impuestos?
Sí. Si recibe $600 o más en beneficios de huelga semanales en un año calendario, el Sindicato Internacional está obligado a informarlo al IRS y le enviará un Formulario 1099-Misc.
¿Qué pasa si cruzo una línea de piquete?
Todos los beneficios de la huelga cesan inmediatamente y se pueden tomar las medidas apropiadas según la constitución de la UAW.
¿Debo pagar cuotas sindicales mientras estoy en huelga?
No.
Yemini
هو الإضراب؟
يحدث الإضراب عندما يقرر العمال جماعيًا الامتناع عن العمل، بعد موافقة رئيس الاتحاد الدولي لعمال السيارات (UAW). يخضع الإضراب في الاتحاد لدستوره، بما في ذلك المواد ١٢ و١٦ و٤١ و٥٠.
ما هو مبلغ مساعدة الإضراب في اتحاد عمال السيارات المتحدة وما هي وتيرة دفعها؟
تبلغ قيمة مساعدة الإضراب الأسبوعية 500 دولار أمريكي (100 دولار أمريكي يوميًا، بناءً على أسبوع عمل من خمسة أيام). ويحصل العضو على رصيد مساعدة الإضراب اعتبارًا من اليوم الأول للإضراب. وسيحصل أي عضو مؤهل لإيداع تعويضات الإضراب خلال الأسبوع الذي يسبق عطلتي عيد الشكر وعيد الميلاد على مكافأة تعادل قيمة تعويضات الإضراب الاعتيادية في ذلك الأسبوع.
مقابل كل يوم عمل مفقود بسبب الإضراب (على أساس أسبوع عمل مكون من خمسة أيام)، يحصل العضو على يوم واحد من مساعدة الإضراب بالمبلغ اليومي النسبي.
ما هي الفوائد الطبية المغطاة؟
يغطي صندوق الإضراب والدفاع التابع لنقابة عمال السيارات المتحدة (UAW) التأمين الطبي والأدوية الموصوفة والتأمين على الحياة للعضو المؤهل وعائلته بما يصل إلى 50 ألف دولار.
المزايا التي لا يغطيها التأمين هي: طب الأسنان، والبصر، والسمع، وأدوية إنقاص الوزن الموصوفة، والمرض والحوادث.
من هو المؤهل للحصول على فوائد الإضراب؟
لكي يكون الأعضاء مؤهلين للحصول على أجر الإضراب والمزايا، يجب أن يكونوا:
في وضع جيد (مستوفي للرسوم ورسوم البدء، إن وجدت) في اليوم السابق لبدء الإضراب
كان الأعضاء مسجلين في كشوف رواتبهم عند بدء الإضراب. الأعضاء المفصولون من العمل، أو المستفيدون من تعويضات العمال، أو الذين يتلقون إعانات مرضية أو حوادث، غير مؤهلين.
يجب على الأعضاء المشاركة في الإضراب.
يشمل الأعضاء المؤهلون الموظفين المؤقتين بالإضافة إلى أي شخص ملتزم بأمن نقابته مثل دافعي الرسوم أو المعترضين.
هل يحق للموظفين التجريبيين والموظفين الجدد الحصول على مساعدة في الإضراب؟
يجوز للموظفين الجدد والعاملين في فترة الاختبار الحصول على إعانات الإضراب إذا انضموا إلى النقابة ودفعوا رسوم العضوية والاشتراكات قبل بدء الإضراب. في حال قدّم العامل طلب عضوية ودفع الاشتراكات، يُعتبر عضوًا صالحًا ويحق له الحصول على مساعدة في الإضراب.
في حالة قيام العامل بإكمال طلب العضوية والتوقيع عليه وإرسال بطاقة Union Check Off إلى شركته قبل حدوث الإضراب، فسيتم اعتباره عضوًا حسن السمعة وسيكون له الحق في الحصول على مساعدة الإضراب.
هل يحق للموظفين المؤقتين الحصول على مساعدة في الإضراب؟
جميع الأعضاء الذين يدفعون الاشتراكات، بما في ذلك الأعضاء المؤقتون، مؤهلون للحصول على مساعدة الإضراب.
كيف يمكنني التقدم بطلب للحصول على مزايا الإضراب؟
يجب عليك التسجيل وتقديم طلب للحصول على مزايا الإضراب في اليوم والوقت المخصص لك من قبل نقابتك المحلية.
إذا حصلت على وظيفة أخرى (أو كان لدي وظيفة أخرى)، فهل يمكنني الاستمرار في تلقي مساعدة الإضراب؟
نعم - بشروط: يجب على الأعضاء الاستمرار في المشاركة في الإضراب للحصول على مساعدة الإضراب. إذا كان أجر الأعضاء أكبر من أو يساوي 500 دولار أمريكي، فلن يحصلوا على الإعانة النقدية الأسبوعية، ولكن سيستمرون في الحصول على تغطية طبية وأدوية بوصفة طبية. (أدوية إنقاص الوزن غير مشمولة بالتغطية).
هل يمكنني الحصول على تأمين البطالة أثناء الإضراب؟
يختلف القانون من ولاية إلى أخرى، ولكن في العديد من الولايات، فإن المشاركة في الإضراب قد تؤدي إلى استبعاد العامل من الأهلية للحصول على تأمين البطالة.
يتم خصم نفقة طفلي من راتبي، فهل سيحدث ذلك مع أجر الإضراب؟
عندما تتلقى نقابة عمال السيارات المتحدة أمرًا من المحكمة، سنقوم بحجز مبلغ مساعدة الإضراب للوفاء بالتزاماتك القانونية.
هل فوائد الإضراب خاضعة للضريبة؟
نعم. إذا كنتَ تستلم 600 دولار أمريكي أو أكثر كتعويضات إضراب أسبوعية خلال سنة تقويمية، فإن الاتحاد الدولي ملزم بالإبلاغ عن ذلك إلى مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) وسيرسل إليك نموذج IRS 1099-Misc.
ماذا سيحدث إذا عبرت خط الاعتصام؟
تتوقف جميع فوائد الإضراب على الفور، ويمكن اتخاذ الإجراء المناسب بموجب دستور نقابة عمال السيارات المتحدة.
هل يجب علي دفع رسوم النقابة أثناء الإضراب؟
لا.